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为进一步加强企业民主管理，保障职工合法权益，促进公司与职工之间的和谐共融，2025年4月19日，安徽鸿耀城市运营服务有限公司工会成功举办第一次会员（代表）选举活动以及召开第一季度工作例会。

首先进行的是第一次会员（代表）大会，为确保选举工作的顺利进行，前期特别成立了选举工作领导小组，该小组由公司党组织、工会负责人及骨干员工共同组成，全面负责选举工作的组织与领导，确保每一步流程都符合规范，充分保障每位职工的选举权利与真实意愿。各项目职工代表计80人参会，秉持着公平、公正、透明的原则，采用不记名投票的方式，大会选举产生了第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，以及工会主席、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任。新当选的工会成员肩负着全体职工的信任与期望，将在今后的工作中积极发挥工会职能，为员工谋福利、促发展，搭建起公司与职工沟通的坚实桥梁。

会议的第二个环节是第一季度工作例会。运营部、人事行政部、财务部、市场部负责人依次进行了全面、细致的工作汇报，深入剖析了第一季度工作中的成果与不足，并针对现存问题提出了切实可行的改进措施和下阶段工作计划。随后，各项目负责人也踊跃分享项目运营中的宝贵经验与创新做法，大家相互学习、共同进步，现场讨论氛围热烈。

戈有国总经理在季度总结中发表重要讲话，对公司下一阶段的发展提出了明确要求与期望：

一是强调职能部门与项目团队要进一步加强沟通协作，建立高效的沟通机制，及时解决工作中出现的问题，形成强大的工作合力；

二是面对不断变化的市场环境和日益激烈的行业竞争，全体员工要勇于开拓思维，持续学习新知识、新技能，提升自身综合素质，以适应公司发展和市场需求；

三是着重指出项目安全管理工作的重要性，要求各项目加大安全宣导力度，强化管控措施，确保安全工作落实到每一个细节，杜绝形式主义；

四是要求职能部门加大制度执行力度，住宅项目要全力加大物业费收缴力度，各项目同时要加大回款力度，保障公司资金链的稳定与健康。

此外，戈总特别强调全员要树立危机意识，时刻保持对市场动态和行业趋势的敏锐洞察力，积极应对各种挑战，把握发展机遇。

本次大会既是公司工会组织建设的重要里程碑，标志着公司员工权益保障和民主管理工作迈出了坚实一步；更是公司总结经验、规划未来的重要契机，为全体员工明确了工作方向，鼓舞了士气，增强了公司的凝聚力和向心力。

蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马扬鞭。本次工会代表大会的胜利闭幕，不仅为鸿耀城市运营公司工会工作注入了新的活力与动力，也为构建更加和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。鸿耀城市运营公司将继续秉持初心，勇担使命，在高新区总工会和鸿耀城市运营党组织的坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，为奋力谱写新时代企业高质量发展贡献工会智慧和力量！